Badania pokazują, że nowo zatrudnione pielęgniarki i pielęgniarze, zarówno ci, którzy niedawno ukończyli studia, jak i ci z doświadczeniem klinicznym, a którzy nie odnajdują się dobrze w swoim szpitalu, są bardziej skłonni do przedwczesnego odejścia z pracy. Czy szkolenia wykorzystujące symulację medyczną mogę być sposobem na zatrzymanie personelu medycznego?
W przypadku specjalizacji o dużym zapotrzebowaniu, takiej jak pediatria, obsadzenie stanowiska jest kosztowne i czasochłonne, a odejście kompetentnego pracownika jest niemałym kłopotem dla szpitala. Szkolenie oparte na symulacji może pomóc zrewolucjonizować proces przyjmowania nowych pracowników. W jaki sposób? Angażując nowych pracowników w szkolenia wykorzystujące symulowane scenariusze kliniczne, które mają na celu przygotowanie ich do opieki przy łóżku chorego i zbudowanie pewności siebie, bez ryzyka dla pacjenta i stresu dla uczącego się. Dzięki szkoleniu nowo zatrudnione pielęgniarki i pielęgniarze mogą w bezpieczny i szybszy sposób opanować specyficzne dla danego szpitala protokoły, sprzęt, komunikację międzyoddziałową i pracę zespołową.
Szkolenia na symulatorach pediatrycznych
Rodzina symulatorów pediatrycznych Gaumard może pomóc zrewolucjonizować twój program szkoleniowy i przyczynić się do tego, że nowo zatrudnieni pracownicy szybciej i bezpieczniej zaadaptują się do nowej pracy.
- Zaawansowany symulator dziecka Pediatric HAL S2225 sprawia wrażenie małego dziecka i został zaprojektowany po to, aby personel medyczny mógł praktykować skuteczną komunikację i zarządzanie kliniczne na każdym etapie zaawansowania, WIĘCEJ
- Zaawansowany symulator noworodka Super TORY pozostaje najbardziej zaawansowanym i kompletnym rozwiązaniem szkoleniowym dotyczącym opieki nad noworodkiem opartym na symulacji, WIĘCEJ
- Symulator wcześniaka S2209 to realistyczny i bezprzewodowy symulator 30-tygodniowego wcześniaka, opracowany specjalnie w celu ułatwienia szkolenia pracowników służby zdrowia w zakresie zarządzania drogami oddechowymi wcześniaków, resuscytacji, stabilizacji, transportu i intensywnej terapii, WIĘCEJ
- Zestaw do symulacji ran po wypadku symuluje najczęstsze rodzaje urazów spotykane w pediatrii, w tym otarcia, nacięcia, wysypki, ugryzienia, użądlenia i inne, WIĘCEJ
Szkolenia wykorzystujące symulację medyczną mogą przyczynić się do tego, że nowo zatrudnieni pielęgniarze i pielęgniarki chętniej oraz lepiej będą wykonywali swoje obowiązki, a ich poziom frustracji będzie o wiele niższy – dzięki czemu nie podejmą decyzji o przedwczesnym odejściu z pracy. O cennego, wykwalifikowanego pracownika zawsze warto zawalczyć. Mniej wysiłku i czasu wymaga zatrzymanie kogoś sprawdzonego, niż ponowny proces rekrutacji i wdrażania nowej osoby.